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聚焦前沿与实践-新版(2021-2022)《卓越绩效评价准则》培训圆满举行

日期: 2020-03-29
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3月27-28日,由深圳市福田区人才工作局指导、深圳市卓越绩效管理促进会(下简称“卓促会”)主办的新版(2021-2022)《卓越绩效评价准则》培训在福田区竹子林深圳地铁运营总部圆满举行,来自深圳、上海、武汉等全国多地企业家和专业人士80多人参加,资深卓越绩效导师香港江奇峰老师授课。

深层思考,分享心得在学习中互动合作本次课程除了带来中文版(2021-2022)《卓越绩效评价准则》,还将波多里奇国家质量奖研究案例自评报告和评审报告嵌入课程设计中,通过案例讲解和研讨实践帮助理解标准的内涵实质。讲解以小组为单位进行案例演练,通过案例各小组进行合作演练,在江老师的引导下,研讨实践案例。研讨每组成员共同商议,分工协作,在工作人员的协助下,将案例作品投至大屏幕,由每组派出一名代表在规定时间内完成了精彩演绎。实践小组代表幽默精彩的发言获得满堂喝彩。课间、课余休息时间,老师与学员,学员与学员之间进行交流。追求卓越,永无止境为不断提升标准的适应性、引领性、先进性,美国波多里奇国家质量奖卓越绩效评价准则坚持每两年更新一次至今已迭代27版。30多年来,波多里奇卓越绩效评价准则随着组织竞争力和长期成功的驱动因素而演变。通过循序渐进的发展,波多里奇卓越绩效框架为各种类型的组织提供了一种非规定性的领导和管理指南,这是一种有助于组织实现卓越业绩的系统方法。随着波多里奇卓越绩效框架和准则的发展,它们必须平衡两个重要的考虑因素。一方面,这一标准需要反映出一个国家的卓越绩效水平,培育组织全方位建立一套整合的绩效管理系统。另一方面,该标准应对处于不同成熟程度的各种组织来说容易理解且便于使用。为了达到这一平衡,波多里奇卓越绩效框架2021-2022中所反映的变化侧重于增强或提高组织对韧性、多元性、公平性、包容性益处以及组织运营和管理全方位持续数字化的意识。其他变化还包括明确创新在组织竞争力和成功中的作用,并扩大标准框架对社会责任的关注,同时阐述了整个标准变化部分的主要意图。

卓促会作为一家专业从事卓越绩效管理等国内外先进管理工具、方法应用和推广的专业性社会团体,始终保持国际视野持续关注卓越绩效管理标准的最新动态,全国首发中文版《卓越绩效评价准则》,设计开发新版标准解读课程,指导深圳乃至全国多地企业的管理创新与发展。

颁证及合影留念。启发式课程,师生互动、探讨、pk脑力激荡火花不断,参训学员纷纷表示培训受益匪浅,对新版《卓越绩效准则》的理念和变化有了深入的了解和全新的认识,为今后卓越绩效应用和评审工作提供新思路。培训结束后,卓促会向全体学员颁发了培训证书并合影留念。更多资讯可咨询会员部:0755 83070606


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