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一、对申报组织的评审
中国质量奖(组织)评审内容以国务院《质量发展纲要(2011-2020年)》规定为主要依据,包括对候选组织的基本情况评审、关键指标评审和否决事项评审三个部分。 
各部分评审内容如下。

(一)基本评审。 
中国质量奖(组织)基本评审内容包括质量、技术、品牌和效益等四部分,由4个一级评审项目、10个二级评审项目和25个三级评审项目组成,形成依次展开的关系,各级评审指标及其分值分布如表1所示。对组织的基本评审内容要点见表1。 
表1:中国质量奖(组织)材料初评内容框架


一级评审指标

二级评审指标

三级评审指标

(一)质量

(450分)

质量发展

(100分)

质量战略(20分)

质量文化(20分)

基础能力(40分)

质量教育培训(20分)

质量安全

(100分)

质量责任(40分)

质量诚信(30分)

风险管理(30分)

质量创新

(100分)

理论模式(40分)

技术方法(30分)

改进攻关(30分)

质量水平

(150分)

关键指标(80分)

顾客满意度(70分)

(二)技术

(150分)

技术创新

(100分)

技术先进性(60分)

创新能力(40分)

技术价值

(50分)

经济价值(25分)

社会价值(25分)

(三)品牌

(150分)

品牌建设

(50分)

品牌规划(10分)

品牌推广(20分)

品牌维护(20分)

品牌成果

(100分)

品牌价值与效应(50分)

品牌国际化(50分)

(四)效益

(250分)

经济效益

(130分)

财务绩效(70分)

税收贡献(60分)

社会效益

(120分)

社会责任(80分)

社会影响(40分)

(二)关键指标。


1.质量 
1.1制造业企业近三年内产品质量合格率均处于行业领先水平,未出现产品质量国家监督抽查不合格现象。 
1.2服务业企业近三年内顾客满意度均处于行业领先水平。其中,生产性服务业企业的顾客满意度达到80以上,生活性服务业企业顾客满意度达到75以上。

2.技术 
2.1 企业核心技术获得国家科学技术奖励数量和等级。 
2.2企业通过自主创新获得技术专利的数量与水平,参与国际技术标准制修订数量处于行业领先。

3.品牌 
3.1主导品牌产品和服务国内市场占有率行业领先。 
3.2品牌国际化程度行业领先,主导品牌产品或服务的国际市场占有率、出口国家数量、年出口创汇数额均处于行业领先。

4.效益 
4.1近三年主营业务收入、投资收益、利润总额、销售额等关键财务指标水平及其趋势处于行业领先。 
4.2 近三年全员劳动生产率、万元总产值综合能耗水平及其趋势处于行业领先。 
4.3 近三年对国家和地方依法纳税总额处于行业领先。

(三)否决事项。

1. 近三年内出现过严重违法违纪行为。 
2. 近三年内发生过重大质量安全事故。 
3. 近三年内出现过国家监督抽查不合格。 
4.近三年内在质量安全、节能环保、市场秩序、知识产权等方面受到相关主管部门行政处罚的。 
5. 未达到国务院《质量发展纲要(2011-2020年)》规定的相关要求。


二、对推荐个人的评审

对个人的评审内容包括基本条件、专业要求和否决事项三个方面。基本条件分为政治素质、道德品质和职业操守。专业要求针对专家学者、组织管理者、工程技术人员和一线工作人员分类分项评审。针对推荐的中国质量奖(个人)候选人,从基本条件、专业要求和否决事项进行评审。

(一)基本条件。

1. 政治素质 
——坚持四项基本原则,在政治上同党中央保持一致; 
——认真执行党的路线、方针、政策,学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念; 
——模范遵守党纪政纪,组织纪律性强,廉洁自律; 
——密切联系群众,全心全意为人民服务。

2. 道德品质 
——自觉遵守公民道德规范,遵守各项法律法规; 
——诚实守信,言行如一,具有正确的人生观、价值观; 
——自觉履行公民义务,具有强烈的责任感和使命感;

3. 职业操守 
——热爱本职工作,忠于职守,无私奉献,具有崇高的职业荣誉感; 
——模范遵守组织内部各项规章制度,公私分明; 
——在工作中秉持守法诚信的基本要求,维护组织的根本利益和社会的公平正义; 
——具有强烈的创新意识和良好的创新能力,锐意进取,勇于开拓。

(二)关键要求。

1. 专家学者 
——具有较高理论水平,能够引导、影响和促进质量管理理论、实践的发展进程; 
——在质量管理理论研究、实践方面取得重大突破和创新,在权威刊物发表重要学术论文,出版高水平的理论专著; 
——在质量领域具有很高的知名度和影响力,研究成果和理论创新为国内外同行所公认,获得省部级以上或国际专业领域的表彰奖励,在社会各界享有良好声誉; 
——研究成果在实际质量工作中得到有效应用,解决了质量难题,提升了质量水平,取得了巨大的经济效益和社会效益。

2. 组织管理者 
——长期重视质量管理工作,具有丰富的质量管理实践经验,在保障质量安全、推动质量发展中发挥重要作用; 
——积极探索提高组织质量管理水平和效率的有效途径,创新质量管理方法模式; 
——重视培育企业的质量价值观和价值理念,推动形成独特的企业质量文化; 
——注重质量专业人才培养,培养形成高效的质量管理团队; 
——具有广泛的社会认同度和影响力,推动企业、行业质量水平不断提升。

3. 工程技术人员 
——长期坚守在质量工程技术一线开展工作,掌握熟练质量工程技术方法与工具,具有良好的模范带头作用; 
——在质量技术方面取得重大改进或突破创新,形成具有自主知识产权的质量核心技术,有效解决了生产或服务环节中的质量难题; 
——通过质量技术攻关,提高本企业产品的质量水平和可靠性,降低产品质量成本,提高企业品牌效益。

4. 一线工作人员 
——长期坚守在生产一线开展工作,掌握熟练的工作技能,能够起到标杆带头作用; 
——在企业技术革新、技术改进、质量攻关等活动中发挥骨干作用,能够有效解决生产经营中的质量技术难题; 
——在企业生产经营中有独创的质量技术成果,在行业中得到广泛推广应用,取得良好社会效益和经济效益; 
——在企业员工中能够发挥骨干带头作用,积极开展传、帮、带活动,为本企业培养大批熟练技术工人。

(三)否决事项。 
有以下情形的,取消候选人的参评资格: 
1. 近三年内有违反法律法规记录的; 
2. 在工作中造成重大失误,产生严重后果和不良影响的; 
3. 近三年内所在单位发生重大质量安全事故的; 
4. 不符合国务院《质量发展纲要(2011-2020年)》规定的其他相关要求。


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