由中国职工教育和职业培训协会主办，我会协办的《绩效改进师》职业能力工作坊深圳初级班于2016年6月2日-3日成功举办。绩效改进，用最简单的话来描述就是用系统的工具和方法，让结果越来越好。这是每个企业都追求的目标，因此绩效改进也就成了每位管理者的必备技能。本次课程得到了深圳广大企业的积极报名参与。课程由资深绩效改进顾问易虹女士讲授，两天的课程中，易老师详细讲解了绩效改进的概念、核心法则、模型和流程，参训学员纷纷表示信息量大，理念新，受益匪浅，对后续工作有促进作用。

据悉，全国统一考试将于2016年6月26日进行，考试内容将涵盖理论知识考试及综合技能考核两大部分。届时将采用国际认证领域运用最广泛的方式——国家绩效改进师档案袋，为每位参加认证的学员建立档案袋。其中内容包括：知识考试、模拟分析、行动反思（读书笔记、活动记录、反思报告）等。

资料链接：该职业能力按照全国统一标准，对绩效改进师进行初级、中级与高级三个层级的分级培养、考核和管理，具体的课程内容包括线上、线下两部分。其中线上课程涵盖《绩效改进师（初级）认证基础知识》及绩效改进师两大思维模式之《结构性思维》；线下面授课程则涵盖绩效改进师的职业操守、绩效改进基础——合力矩阵、绩效改进的4大核心原则及绩效分析的基础方法和工具。通过考试的高级班学员可获得双证：国家绩效改进师（高级）及国际注册绩效改进顾问（CPT）。 绩效改进师作为绩效改进的实践载体，既是绩效改进领域的专业人才，同时也是企业各级管理者能力提升的重要标志，必将为深圳企业绩效改进提供强大的推动力。