12月25日，盐田区召开第三届区长质量奖颁奖大会，区长吴德林向获得盐田区第三届“区长质量奖”的东方金钰珠宝实业公司、有信达物流集团公司、宝恒通实业有限公司，获得“质量进步奖”的雅兰置业（深圳）有限公司雅兰斯丽比迪酒店、御雅珠宝首饰有限公司颁发奖杯和支票以及获得“2014年度深圳市市长质量奖鼓励奖”的百泰珠宝公司颁发支票。区长质量奖各获80万元奖金，进步奖各获30万元奖金。副区长刘慧主持表彰大会。深圳市卓越绩效管理促进会协助承担了此次会务的筹备工作。

会上，吴德林对获奖企业表示热烈的祝贺。希望受表彰单位珍惜荣誉，再接再励，继续创造更大的经济社会效益，提升企业及盐田区的知名度。同时希望盐田区广大企业和组织积极学习先进榜样，坚持以质取胜，实施科学管理，勇于改革创新，进一步提高产品和服务质量，增强自主创新能力和核心竞争力，为盐田新品质作出新的更大贡献。吴德林站在全区的高度，总结了过去几年盐田区在质量工作上取得的成绩，分析了当前形势下要进一步加强质量工作的重要性和紧迫性，强调要以“区长质量奖”为载体推进大质量大标准建设。

吴德林指出，相对其他区，盐田地域较小，却有万科、东部华侨城等名气较大的企业，这些企业也提高了盐田的知名度。吴德林希望辖区更多的企业能在质量上获得更好的发展，提升名气，进而提高盐田的知名度。吴德林认为，要提高企业的质量，就要推进卓越绩效模式，借助一套科学的评价体系和管理模型，提供一种质量和管理内在统一的发展路径，并把这种模式渗透到企业管理的方方面面。

吴德林进一步强调，这种模式不仅适用于企业，也适用于对公共生活有重大影响的医疗教育机构、非营利组织等，期望借助这种模式，打造高水平的公共服务业，提升政府服务群众、服务企业工作的质量。“导入卓越绩效模式，需要花费许多精力、时间，对于当前企业经营现状来说，这是非常困难的。”吴德林认为，卓越绩效模式有利于提升企业的竞争力，企业应着眼于长远发展，运用该模式，企业经营也会有所改善。区政府将继续以实际行动支持这项工作，大力推动盐田质量建设。