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12月25日,盐田区召开第三届区长质量奖颁奖大会,区长吴德林向获得盐田区第三届“区长质量奖”的东方金钰珠宝实业公司、有信达物流集团公司、宝恒通实业有限公司获得“质量进步奖”的雅兰置业(深圳)有限公司雅兰斯丽比迪酒店御雅珠宝首饰有限公司颁发奖杯和支票以及获得“2014年度深圳市市长质量奖鼓励奖”的百泰珠宝公司颁发支票。区长质量奖各获80万元奖金,进步奖各获30万元奖金。副区长刘慧主持表彰大会。深圳市卓越绩效管理促进会协助承担了此次会务的筹备工作。

盐田区第三届“区长质量奖”评选出炉


会上,吴德林对获奖企业表示热烈的祝贺。希望受表彰单位珍惜荣誉,再接再励,继续创造更大的经济社会效益,提升企业及盐田区的知名度。同时希望盐田区广大企业和组织积极学习先进榜样,坚持以质取胜,实施科学管理,勇于改革创新,进一步提高产品和服务质量,增强自主创新能力和核心竞争力,为盐田新品质作出新的更大贡献。吴德林站在全区的高度,总结了过去几年盐田区在质量工作上取得的成绩,分析了当前形势下要进一步加强质量工作的重要性和紧迫性,强调要以“区长质量奖”为载体推进大质量大标准建设。

吴德林指出,相对其他区,盐田地域较小,却有万科、东部华侨城等名气较大的企业,这些企业也提高了盐田的知名度。吴德林希望辖区更多的企业能在质量上获得更好的发展,提升名气,进而提高盐田的知名度。吴德林认为,要提高企业的质量,就要推进卓越绩效模式,借助一套科学的评价体系和管理模型,提供一种质量和管理内在统一的发展路径,并把这种模式渗透到企业管理的方方面面。

吴德林进一步强调,这种模式不仅适用于企业,也适用于对公共生活有重大影响的医疗教育机构、非营利组织等,期望借助这种模式,打造高水平的公共服务业,提升政府服务群众、服务企业工作的质量。“导入卓越绩效模式,需要花费许多精力、时间,对于当前企业经营现状来说,这是非常困难的。”吴德林认为,卓越绩效模式有利于提升企业的竞争力,企业应着眼于长远发展,运用该模式,企业经营也会有所改善。区政府将继续以实际行动支持这项工作,大力推动盐田质量建设。


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