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为做好2015年罗湖区“区长质量奖”及“卓越绩效模式推广试点工程”的宣传发动和宣贯培训工作,使辖区企业进一步了解卓越绩效模式的实质和内涵,掌握导入卓越绩效模式的方法,8月7日,罗湖局组织举办了2015年罗湖区“区长质量奖”暨“卓越绩效模式推广试点工程”宣贯培训会议。

2015年罗湖区“区长质量奖”暨“卓越绩效模式推广试点工程”宣贯培训会日前举行


   会上,王庆松科长向参会人员介绍了罗湖区“区长质量奖”和“卓越绩效模式推广试点工程”有关情况,详细讲解了《深圳市罗湖区产业转型升级专项资金扶持知识产权与标准化战略实施细则》中的有关条款,并做了动员讲话:一是希望企业积极响应区委、区政府关于加快推动转变经济发展方式,实施产业转型升级的号召,以提高质量和效益为中心,加快管理创新步伐,全面提高企业的综合素质;二是以争创“区长质量奖”和参与“卓越绩效模式推广试点工程”为契机,在企业内部积极推动导入卓越绩效模式,学习先进的管理理念,不断提升管理水平,提升竞争实力,实现企业的卓越发展。


   这次宣贯培训吸引了120多位中高层企业管理人员参加。会后,参会人员纷纷表示,通过参加这次学习,对卓越绩效模式有了更深入的了解,受益匪浅。


   近年来,在罗湖局的推动下,罗湖区政府对辖区质量管理先进企业的扶持力度不断加大:一是区政府今年初修订完善了《深圳市罗湖区人民政府区长质量奖评定管理暂行办法》,在保持每个“区长质量奖”获奖单位由区长亲自授予奖杯并颁发100万元奖金的基础上,将评定周期由每两年评定一次调整为每年评定;二是从2014年起,“卓越绩效模式推广试点工程”试点单位的扶持金额从15万元上调为20万元。这些举措,为把罗湖打造成为“质量强市”示范区做出了积极贡献。



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