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深圳市卓越绩效评审员注册办法

日期: 2009-04-30
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深圳市卓越绩效评审员注册办法



第一章 总 则

第一条  为加强深圳市卓越绩效评审员(以下称“评审员”)队伍的建投,持续提高评审员的水平,促进评审工作的客观公正和科学先进,根据深圳市市长质量奖专家评定委员会发布的《深圳市市长质量奖评审员管理规定》,制定本办法。

第二条  《评审员》注册的要求是:自愿申请,分类考核,使用提高,持续教育,动态管理。

第三条  深圳市卓越绩效管理促进会(以下称“本促进会”)负责本范围评审员的注册工作,接受深圳市市长质量奖专家委员长会秘书处的监督指导。。

第二章 申请

第四条  凡在本市范围内有志于从事市(区)政府质量奖评审和卓越绩效标准推广,具备下列条件的人员可自愿递交申请资料:

(一)遵纪守法,诚信敬业,办事认真,作风正派;

(二)具有大学(学士)或以上文化程度和五年以上的组织经营管理工作经历;

(三)接受过卓越绩效管理和相关知识的系统培训,掌握现代管理1-2个专业的理论和办法;

(四)具有较强的综合分析能力、语言和文字表达能力及沟通交流能力;

(五)经所在单位推荐同意。

第五条  评审员申请时,可按制造业(含建筑业)、教育业、医疗行业或其它服务业和本人特长选报行业评审员,填写申请表格,并:

(一) 写出自我评价,包括强项和弱项及期望;

(二) 写出自我申明,包括遵守纪律的承诺和应回避的事项。

第六条  本促进会秘书处受理评审员的申请,验证递交的资料。

第三章 考试和注册

第七条  对符合申报要求的人员依据卓越绩效标准的有效版本和更新时间适时地组织考试。考试合格的由本促进会秘书处发放合格证书,成为本促进会的《评审员》人才库的注册成员。

第八条  依据注册评审员的资质技能、参评表现、后续教育经历等,结合行业(制造、医疗、教育等)和工作的模块(七大类目)对评审员进行年度考核,实施分类管理。

对各类评审员依据专业能力、评审经验和社会贡献等,分为高级评审员和评审员,实施两级管理。

第九条 评审员具备3次以上材料评审,5次以上现场评审经历,可申请参加高级评审员的评定。

第四章 任用和评价

第十条  本促进会《评审员》注册人才库供市(区)长质量奖专家评委会秘书处抽取年度评审员,发放年度评审员证书,参与当年度市(区)长质量奖评审。

第十一条  评审员在履行职责时要按照客观公正、专业务实、廉洁和保密等要求,认真执行行为规范,保证评审的卓越准则。

第十二条  对评审员在评审中的工作表现,向评审对象发放征询意见表,进行年度综合评价。对工作表现优秀、能力和水平、相关各方公认的,可评选为年度优秀评审员,经批准发给荣誉证书;对违反有关纪律,受到有效投诉的,经查实予以取消评审员资格以至按有关规定追究相应责任。

第五章 持续教育和动态管理

第十三条  本促进会每年举办1-2期专题培训和不定期举办沙龙、研讨会和讲座等学习交流活动,并每次作出记录,作为后续教育经历及考核的内容。

第十四条  本促进会利用有关信息和资源推荐评审员参加市内外相关组织的有关活动,评审员应主动宣传深圳市市长质量奖,维护良好的对外形象,提升卓越绩效推广活动的水平。

第十五条  本会秘书处负责评审员的日常注册管理,接受组织或个人对评审员行为的举报和投诉。

  第六章  附 则

第十六条  本促进会接受社会各方面的监督。对本会工作人员的违法乱纪行为,可直接向深圳市市长质量奖专家委员会秘书处投诉和举报。

第十七条 本促进会对评审员的注册管理,按照市有关部门职业资格的标准酌收工本费。


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